Auszahlungen Für Mitarbeiter Aktienoptionen

Wie Aktienoptionen arbeiten Job-Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen mehr und mehr häufig. Unternehmen profitieren nicht nur von Top-Führungskräften, sondern auch von Mitarbeitern der Rangliste. Was sind Aktienoptionen Warum sind die Unternehmen bietet ihnen Sind Mitarbeiter garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Idee über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lets Start mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen: Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft Aktien während einer Zeit und zu einem Preis kaufen, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gegründete Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen Möglichkeiten: Sie wollen gute Arbeitnehmer anziehen und halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2026x20Decemberx202016 hrefCitation amp DateThe Steuerfolgen von Auszahlungen Mitarbeiter-Aktienoptionen, die Steuern Sie auf Aktienoptionen für Mitarbeiter zahlen davon abhängen, welche Art von Optionen, die Sie haben. Verwandte Artikel Mitarbeiter Aktienoptionen sind Zuschüsse von Ihrem Unternehmen, die Ihnen das Recht auf Aktien kaufen für eine garantierte Summe genannt Ausübungspreis. Wenn Ihre company8217s-Aktie gut funktioniert, können Sie die Optionen einlösen oder ausüben, was bedeutet, dass Sie sie verwenden, um Aktien zum Ausübungspreis zu kaufen und sie zu einem höheren Marktpreis zu verkaufen. Die steuerlichen Konsequenzen hängen von den internen Revenue Service Regeln für die Art der Aktienoptionen ab, die Sie haben. Nichtqualifizierte Optionen Nicht qualifizierte Aktienoptionen sind die häufigste Art von Mitarbeiteraktienoptionen. Es gibt keine steuerlichen Konsequenzen, wenn Sie nicht qualifizierte Optionen gewährt werden, bis Sie sie verwenden, indem Sie Ihre Firma den Ausübungspreis bezahlen, um die Aktie zu kaufen. Wenn Sie dies tun, wird der Unterschied zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktpreis der Aktie zu dem Tag, an dem Sie sie ausüben, Ihr Schnäppchenelement genannt. Angenommen, Ihre nicht qualifizierten Optionen haben einen Ausübungspreis von 50 pro Aktie und die Aktie verkauft für 75 den Tag, an dem Sie die Optionen ausüben. Die 25 pro Aktie Unterschied ist Ihr Schnäppchen-Element. Das Schnäppchen-Element gilt als Teil Ihrer Entschädigung zusammen mit Ihrem Gehalt. Das Schnäppchen-Element wird hinzugefügt, um Ihre anderen Lohn auf Ihrem W-2 und Sie haben zu zahlen Einkommenssteuern, Sozialversicherungssteuer und Medicare Steuer auf das Geld. Die Steuern sind fällig für das Jahr, in dem Sie Ihre nichtqualifizierten Optionen ausüben. Aktien halten Nachdem Sie nicht qualifizierte Optionen ausgeübt haben, können Sie die Aktien sofort verkaufen und das Geld einnehmen. Alternativ können Sie auf den Vorrat aufhängen. Wenn Sie sich für eine Weile halten, wird Ihre Investition für steuerliche Zwecke Ihre Kostenbasis genannt und ist der Marktpreis am Tag der Ausübung der Optionen. Wenn Sie die Aktien zu einem späteren Zeitpunkt verkaufen, haben Sie einen Kapitalgewinn, wenn die Aktie gegangen ist. Angenommen, die Kostenbasis beträgt 75 pro Aktie und Sie verkaufen schließlich die Aktien bei 85. Sie haben einen Kapitalgewinn von 10 Jahren. Wenn Sie mehr als ein Jahr nach dem Ausübungszeitpunkt auf den Verkauf der Aktien gewartet haben, ist es ein langfristiger Kapitalgewinn Der maximale Steuersatz für den 10-pro-Aktien-Kapitalgewinn beträgt 15 Prozent. Wenn Sie ein Jahr oder weniger gewartet haben, ist es ein kurzfristiger Gewinn und wird mit dem gleichen Satz besteuert wie das ordentliche Einkommen. Wenn die Aktie untergeht statt nach oben, nachdem Sie die Aktien kaufen, haben Sie einen Kapitalverlust, den Sie als Steuerabzug nehmen können. Incentive-Aktienoptionen Die zweite Art von Mitarbeiter Aktienoptionen, die Sie erhalten können, heißen Incentive-Aktienoptionen. Diese Aktienoptionen geben Ihnen eine Steuerbefreiung, wenn Sie spezielle IRS-Regeln befolgen. Sie müssen ein Jahr oder länger warten, nachdem Sie Anreiz Aktienoptionen, sie auszuüben gewährt werden. Dann müssen Sie mindestens ein weiteres Jahr warten, um die von Ihnen erworbenen Aktien mit den Optionen zu verkaufen. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, werden alle Ihre Gewinne, einschließlich des Handelselements, als langfristige Kapitalgewinne mit einem Höchstsatz von 15 Prozent besteuert. Angenommen, Sie üben Anreize Aktienoptionen und zahlen einen Ausübungspreis von 50 pro Aktie, wenn der Marktpreis 75 ist, so dass Sie ein Schnäppchen Element von 25 pro Aktie. Sie warten ein Jahr und verkaufen die Aktie, wenn der Preis weitere 10 bis 85 erhöht hat je Aktie. Ihr Gesamtgewinn von 35 pro Aktie wird als langfristiger Kapitalgewinn besteuert. Anreiz Aktienoptionen Erwägungen Wenn Sie Incentive-Aktienoptionen ausüben, sind in der Regel keine Steuern fällig. Sie haben eine Steuerschuld nur, wenn Sie die Aktien verkaufen. Es gibt zwei Dinge im Auge zu behalten. Wenn Sie der alternativen Mindeststeuer unterliegen, müssen Sie für das Jahr, in dem Sie die Optionen ausüben, Einkommenssteuern für das Schnäppchenelement zahlen. Sie haben noch Anspruch auf die Steuerbefreiung, aber Sie haben das Geld zu bekommen, indem sie Steuergutschriften in den kommenden Jahren. Schließlich, wenn Sie Incentive-Aktienoptionen in weniger als einem Jahr ausüben, nachdem Sie sie erhalten oder verkaufen die Aktien weniger als ein Jahr nach der Ausübung, verlieren Sie die Steuervergünstigung. Das IRS behandelt die Optionen, als wären sie nichtqualifizierte Aktienoptionen. Referenzen Über den Autor In Atlanta, Georgia gegründet, hat W D Adkins seit 2008 professionell geschrieben. Er schreibt über Unternehmen, persönliche Finanzen und Karriere. Adkins hält master39s Grad in der Geschichte und Soziologie von der Georgia State University. Er wurde Mitglied der Society of Professional Journalists im Jahr 2009. 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